Hægt er að velta eftirfarandi spurningum fyrir sér:
Er rætt hvaða möguleikar eru til staðar til að auðvelda samræmingu fjölskyldu– og atvinnulífs?
Hver eru viðhorf stjórnenda og yfirmanna til fjölskyldulífs og mikilvægi þess að starfsfólk geti samræmt vinnu og fjölskylduábyrgð?
Er boðið upp á vinnufyrirkomulag og/eða vinnutíma sem auðveldar starfsfólki að eiga tíma með fjölskyldunni, eins og t.d. sveigjanlegan vinnutíma eða fjarvinnu?
Er fjölskyldulíf þitt metið af virðingu þegar vinna og fjölskylda rekast á?
Er báðum kynjum sýndur skilningur þegar sinna þarf foreldrahlutverkinu?